江西日报全媒体记者 刘斐
7月瓷都，日头正盛。记者从景德镇北站下车，直奔高新区管委会。
“特种兵”式的采访，是为了跟上吴琳的节奏。身边的领导和同事们评价她说：“这姑娘工作节奏快得像陀螺，风风火火。任务交到她手上，就从来没有耽误过，干工作又好又快，放心、稳当！”
走进投资促进局，吴琳的工位空着。“临时开个短会，半小时就到。”微信那头的回复干脆利落。凑近办公桌，个人物品寥寥，但文件资料层层叠叠：招商引资材料上满是不同颜色的批注，政策文件被翻得卷了边、贴满各色标签，航空产业、低空经济等领域的书籍里，密密麻麻写着读书笔记。
2021年9月，动力工程及工程热物理专业硕士毕业的吴琳，成了投资促进局的“新兵”。“刚来时她连招商流程都摸不清，跟企业打交道常常手忙脚乱，急得直挠头。”同事汪芳记得，这个看似文弱的姑娘，骨子里却有股不服输的韧劲。
为啃下“招商入门”这块硬骨头，吴琳泡在档案室翻遍历年资料，遇到不懂的就追着老同志“打破砂锅问到底”，午休时办公室总留着她啃政策文件的身影。短短数月，她不仅吃透了高新区“一航两新”主导产业家底，摸清了项目签约落地全流程，还主动扛起起草低空经济、资本招商等调研材料的担子，在中国航空产业大会等推介活动中崭露头角。“从‘门外汉’到‘活字典’，靠的就是一股子踏实劲。”汪芳的赞叹里，藏着吴琳从“新兵”到“干将”的转变密码。
“刚好半小时。”会议室方向传来急促的脚步声，吴琳推门而入，额角还带着细汗。“招商引资是一门大学问，一天不学习就可能掉队。”她笑着擦了擦汗，眼里的认真藏不住。这份“不掉队”的清醒，在面对急难险重的任务时更显分量。
去年11月，为全面融入江西省与中航工业集团战略合作大局，景德镇高新区承担了一项推动航空产业科技成果转化应用相关的文件起草任务，时间紧张、责任重大。“让我来试试！”吴琳主动请缨，语气平静而坚定。接下来的两个月，她泡在图书馆查遍国内外航空产业政策，带着笔记本扎进昌飞等企业调研，把602所、北航、哈工大的科技成果清单与本地产业需求一一比对。100多份修改稿上，红笔圈出的“痛点”“堵点”旁，是她标注的“解决方案”；政策条款的空白处，写满了与企业负责人、专家学者的讨论要点。最终，这份集众智、汇合力的方案出炉，精准破解了航空产业科技成果转化的有关难题，助力景德镇获批全省航空产业科技成果转化试点城市。
在吴琳看来，招商干部不光要“提笔能写”，更要“遇事能解”。去年6月，入园签约企业江西嘉铝新材料公司负责人急得团团转：新项目9月要投产，环评、能评、安评手续还没理顺。吴琳接到消息，当天就拉着环保、电镀园区等部门负责人到企业开协调会。她盯着每个环节跑流程，一周内就帮企业理清了手续清单，确保项目如期投产。
这样的事，在她的工作里不算新鲜：和招商公司每年对接150多个招商项目，积极开展产业链供应链精准招商，在数十次调度会上为企业“跑腿”“发声”，积极协调解决项目落地问题，把惠企政策送进车间……2024年，面对招商引资新形势、新政策、新要求，吴琳和同事们咬着牙往前冲，助力景德镇高新区商务经济指标迈进全省国家级开发区第一等次。
把岗位当作奉献的舞台，把担子视为组织的信任。去年3月，领导找到她：高新区企业聚集，青年工作需求迫切，园区又无专门的团工委部门，想让她兼职牵头服务青年工作。彼时她手头的招商任务正紧，但她没有推辞：“干部就得有干事的样子，只要组织需要，我必然全力以赴把责任扛起来。”
接下来的一年多，她成了园区青年的“贴心人”：助力航空领域青年企业家加入省青联、省青企协，帮他们拓宽发展平台；办联谊活动、开座谈会，让青年在园区找到“家”的感觉。“她不是把团委的工作当任务，是真的琢磨青年职工需要啥。”九由航空团支部书记操镇庭说。
从案头堆放的文件到企业车间的脚步，从无先例可循的政策起草到从零开始的团委工作，29岁的吴琳用实际行动证明：青年干部的成长，从不在温室里，而在脚踏实地的每一步里；担当作为，也不在豪言壮语中，而在啃硬骨头时的那股劲、解难题时的那份实干里。
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